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“夢(mèng)想并不遙遠(yuǎn)建言直達、路就在腳下範圍和領域、與奮斗者同行不負眾望！”
11月3日清晨保供，響亮的口號(hào)開啟了欣威視通兩天一夜的拓展訓(xùn)練進行培訓。歷經(jīng)4個(gè)小時(shí)重要的角色，朝氣蓬勃的小伙伴們到達(dá)安徽宣城管理，群山環(huán)繞間技術創新，感受欣威大家庭的力量和溫暖處理方法。
經(jīng)過簡(jiǎn)短的破冰活動(dòng)，大家都融入了訓(xùn)練的氛圍增多。四個(gè)隊(duì)伍分組完成活動上，穿上代表本隊(duì)伍顏色的衣服，跟著教練的指引進一步推進，緊張的拓展訓(xùn)練便正式開始了導向作用。
呼吸的力量
“小組成員分為觀察組、信息傳遞組和執(zhí)行組應用的選擇，共同完成呼吸機(jī)模型的搭建十大行動，最終需要吹破四個(gè)氣球，完成時(shí)間最短者為勝背景下【C合措施！?
這是一個(gè)考驗(yàn)分工與協(xié)作的項(xiàng)目，把合適的組員安排在擅長的位置自然條件，觀察組和信息傳遞組通過有效的溝通設計標準，將信息整合給執(zhí)行組，最終才能完成目標(biāo)力量。剛開始小伙伴們比較急躁我有所應，信息傳遞也很混亂，任務(wù)沒有進(jìn)展深入實施。經(jīng)過思考和改變方法至關重要，終于尋找到合適的路徑，通力合作共同完成了任務(wù)效果。
急速60秒
“每個(gè)小組需要在60秒內(nèi)有所應，將30張圖案卡片對(duì)應(yīng)相關(guān)的數(shù)字，由組內(nèi)一人進(jìn)行有序排列合作關系≈μ嵘?！?
此項(xiàng)目培養(yǎng)了組員的主動(dòng)溝通的意識(shí)深刻內涵，體驗(yàn)有效的溝通渠道和溝通方法，體會(huì)團(tuán)隊(duì)之間加強(qiáng)合作的重要性重要意義。通過每個(gè)組員負(fù)責(zé)2-3張卡片的方式交流等，不斷地頭腦風(fēng)暴，發(fā)揮群體的優(yōu)勢(shì)規劃，四個(gè)小組都順利完成了任務(wù)。
管理金字塔
“全體分為七個(gè)小組可以使用，每個(gè)組根據(jù)手上的任務(wù)卡進入當下，規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成共同的任務(wù)”
活動(dòng)中規(guī)定無法說話，只能用紙條溝通效高化，這就很考驗(yàn)大家溝通的有效性新體系。高層組織將任務(wù)下達(dá)給下層組織，只有在所有人都明確目標(biāo)任務(wù)的情況下才能保質(zhì)高效地完成任務(wù)創造。
工作中也是如此不難發現，整個(gè)團(tuán)隊(duì)需要權(quán)責(zé)分明，命令統(tǒng)一設備製造，無論是領(lǐng)導(dǎo)層還是執(zhí)行層發展需要，都能明確感知自己的目標(biāo)職責(zé)。
緊張的活動(dòng)過后管理，即是享用美味的農(nóng)家樂晚餐顯示。大家圍著篝火載歌載舞，用激情和微笑感染著周圍的每一個(gè)人效率和安。欣威是一個(gè)溫暖的大家庭設計能力，我們?cè)谒谋幼o(hù)下拼搏和成長，他同樣也承載著我們的未來和夢(mèng)想毅然前行極致用戶體驗。
穿越吳越古道
翌日清晨提供有力支撐，欣威小伙伴們齊齊站在吳越古道山腳下，揮舞著彩色的旗幟建議，整裝待發(fā)品率，穿越吳越古道，突破自我用的舒心，挑戰(zhàn)不可能技術發展！
古道長達(dá)10公里，每個(gè)人背著干糧徒步爬行集成。從剛開始的輕松愉悅重要手段，到中途的精疲力盡，每一步都很艱難穩定性，無數(shù)次想過放棄像一棵樹。
但是我們是一個(gè)團(tuán)體過程中，我們不是一個(gè)人在奮斗。體力好的小伙伴帶領(lǐng)著大家前進(jìn)能運用，不斷地加油打氣達到。為了同一個(gè)目標(biāo)，大家互幫互助不可缺少，即如成長中的欣威蓬勃發展，成功沒有捷徑，需要我們一步一個(gè)腳印積極回應。
一路古道石階重要性，燕語鶯啼，沿溪徑而上多種場景。樹影婆娑多元化服務體系，小伙伴們的加油吶喊回蕩在空曠的山谷，跋涉10公里擴大公共數據，穿越群山峻嶺深度，最終到達(dá)美麗的浙西天池。目標(biāo)并不遙遠(yuǎn)核心技術體系，需要的是我們堅(jiān)定不移的決心開拓創新，穩(wěn)健踏實(shí)的腳步，欣威的未來在我們每個(gè)人的手中初步建立，堅(jiān)持不放棄高效，與奮斗者同行。
